طراحي سايت هلدينگ به مديران سازمان و شركتهاي اين زمينه اجازه ميدهد تا بتوانند محصولات و خدمات خود را در آن قرار داده و با بررسي بخشهاي مختلف آن ميتوانند با كاربران و خريداران و همكاران خود در سراسر دنيا ارتباط برقرار كنند و كاربران را با اهداف خود آشنا سازند.
طراحي سايت هلدينگ
با افزايش خدمات يك شركت و پيشرفت آن، وجود تنوع بالاي خدمات باعث شناخته‌شدن بخشي از خدمات يك شركت ميشود. حال با طراحي سايت هلدينگ، شركتهايي كه داراي خدمات بسيار زياد و متنوعي ميباشند، ميتوانند با دسته‌بندي صحيح و نمايش جامع اهداف و كارهاي قابل انجام، تمام قدرت خود را در زمينه‌هاي كاري مورد نظر به نمايش بگذارند و كاربران را از اهداف خود و زمينه‌هاي كاري مختلف مطلع سازند.
طراحي سايت هلدينگ بايد با برترين تكنولوژيهايui و ux باشد و به شما اين امكان را دهد تا سايتي جامع و بهينه‌سازي‌شده، چه از لحاظ محتوا، كدنويسي و… را با كاربران خود به اشتراك گذاشته و بتوانيد خدمات مختلف خود را از طريق آن به كاربران عرضه كنيد.
با داشتن بخشهاي متفاوت در يك وب‌سايت هلدينگ، افراد براي تاًمين نيازهاي خود ميتوانند بخشهاي مختلف آن را بررسي كرده و بر اساس دسته كاري خود با شركت مورد نظر ارتباط برقرار كنند. اما طراحي يك سايت عالي و در خور يك شركت بزرگ هلدينگ كار بسيار سخت و پيچيدهاي ميباشد و نبود يك تيم طراحي عالي و باتجربه در اين امر باعث بروز مشكلات بسيار زيادي خواهد شد.
امكانات موجود در طراحي سايت هلدينگ
هر وب‌سايت هلدينگ براساس نيازهاي شركت و خدمترساني‌هاي آن داراي بخشهاي مختلفي ميباشد و بر اساس سطح كار و تنوع خدمات خود ميتواند وب‌سايت خود را طراحي كند، اما نكاتي پيش‌فرض در طراحي يك سايت هلدينگ وجود دارد كه بايد به خوبي رعايت شوند و رعايت اين موارد ميتواند يك وب‌سايت جذاب و كاربر‌پسند را در زمينه طراحي وب‌سايت هلدينگ به وجود آورد.
۱- توانايي معرفي سازمان در وب‌سايت هلدينگ
در وب‌سايتهاي هلدينگ بايد يك بخش يا بخشهاي مختلفي براي معرفي سازمان وجود داشته باشد و در آن از نحوه شروع كار تا جديدترين پيشرفت‌هاي كسب‌شده شركت، توضيحات مختلفي درج گردد. اين صفحه بايد علاوه بر داشتن مطلب كافي و جذاب، بسيار زيبا، ساده و كاربردي نيز باشد تا كاربران بتوانند تمام جزئيات سازمان شما را به راحتي و با هر نوع دستگاهي بخوانند.
۲- امكان معرفي اعضاء سازمان در سايت هلدينگ
در طراحي وب‌سايت هلدينگ، طراحان بايد بخشي را براي معرفي مديران هر بخش و دسته‌بندي شركت قرار داده و بر اساس نمايش عملكرد و چشم‌انداز هر فرد، كاربران و سرمايه‌گذاران بتوانند به راحتي با آنها ارتباط برقرار كرده و با اين افراد آشنا شوند.
اما اين تمام كار نيست و يك تيم طراحي حرفهاي بايد اين بخش را به صورت پويا ايجاد كند تا در صورت تعويض يا افزايش كسب‌وكار بتوان بخشهاي جديدي را بدون نياز به وقت زياد ايجاد كرده و اطلاعات لازم را در آن درج نمود.
۳- دسته‌بندي مؤسسات و شركتهاي زير نظر
يك شركت هلدينگ با بهره‌گيري از شركتهاي زير مجموعه خود اقدام به شروع انواع كسب‌وكارها مي‌كند. با وجود بخشي كه كاربران بتوانند شركتهاي ذينفع يك سازمان هلدينگ را به راحتي پيدا كرده و بر اساس دسته‌كاري مورد نظر اقدام به همكاري كنند، طراح سايت اين امكان را به شركتهاي هلدينگ در هنگام طراحي سايت هلدينگ ميدهد تا با خيالي راحت و صرف هزينه اندك اقدام به ايجاد دسته‌بندي خدمات، شركتهاي واسط و شركتهاي همكار كند.
۴- ساخت مناقصه و مزايده در سايت هلدينگ
با ايجاد مناقصه و مزايده‌ها افراد ميتوانند محصولاتي كه شركتهاي هلدينگ در آن شركت ميدهند را پيدا كرده نيازهاي خود را از اين راه تاًمين كنند. يك طراحي سايت هلدينگ بايد به راحتي بتواند اين بخش را به صورت واكنشگرا در اختيار داشته باشد و در آن از جديدترين اطلاعات مزايده‌هاي خود رونمايي كند.
۵- ايجاد بخش اخبار شركت در طراحي سايت هلدينگ
وجود بخش خبري به كاربران و همكاران مختلف اين شركت در سراسر دنيا اين اجازه را ميدهد تا به راحتي از جديدترين اخبار مربوط به شركت و حواشي آن اطلاع پيدا كرده و اخبار شركت هلدينگ خود را دنبال كنند.
هزينه ثبت نام كنكور سراسري 99 چند است؟
طراحي سايت واكنشگرا
زمان ثبت نام مدارس شاهد 98
چگونگي اعتراض به نتايج كنكور 96